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中途採用情報

あなたの経験を活かせる
ステージが豊富にあります。

人事・教育部からのメッセージ

人事・教育部長より

綾羽株式会社
人事・教育部長
谷川 昇

私たちは、「企業生活を通じて社会とともに歩む」という企業理念のもと、社会や顧客との深い関わりの中でいかにお役に立ち、社会での存在価値を高められるかを常に考え行動しています。そして、行動する一人ひとりの社員の成長が会社の競争力を高め、会社の成長を支え、社会への貢献につながると考えています。このような考え方に共感でき、会社とともに成長し続けられる人を私たちは求めています。

では、仕事を通じて成長するためには何が必要でしょうか。まず自律的に行動できることだと思います。自ら課題を発見し、その解決に挑戦し続け、粘り強くやり遂げられるということです。そして、与えられた環境を受け入れ、人の話に耳を傾け、改めるべきは改める素直さが大切であると思います。私たちは、仕事と素直に向き合い、素直に学ぶ姿勢を持ち続け、成長していこうとする社員を全力でサポートしていきます。

これから就職を目指す学生の方なら、勉強や部活動あるいは学外の活動などで、トライして、失敗を重ねながらも最後までやり切ろうとする、そのような方にお会いしたいと思います。また、これまでのビジネスキャリアを活かして、さらなる成長を目指す方には、何かひとつ自信の持てる経験やスキルを持っておいてもらえたらと思います。多様な経験を持った人が集うことで会社は変化し、成長できる可能性がさらに拡がります。
 学生、社会人それぞれに仕事に対する思いは違うと思いますが、私たちは、課題に果敢に挑戦し自らの成長を目指して活躍できるフィールドを整えて、皆さんをお待ちしています。

採用チームより

人事・教育部 採用チーム

アヤハグループの採用活動の中で最も大切にしていることは、可能な限り本音での対話を通じて相互理解を深めることです。学生、応募者のみなさんと私たち採用担当者はお互いに選び、選ばれる関係にあり常に対等な立場にあるということです。

そのため、アヤハグループの採用選考では、みなさん一人ひとりとじっくり向き合いたいという思いから、個人面接を中心に進めています。エントリーシートの提出は必要ありませんし、集団面接も実施しておりません。面接では、みなさんができるだけリラックスできるように心がけています。緊張するとは思いますが、アヤハへの想いを素直にぶつけていただきたいと思います。

アヤハグループでは、営業職、販売職、技術職、企画・事務職などさまざまな職種があり、どんな職種であっても、周囲と協力し合いながら仕事を進めることが大切だと考えています。そのことから、周囲の声をしっかり聴き、自分の思いもしっかり発信できる、そして、どんなことにも挑戦する成長意欲の高い方を求めています。とは言え、多彩なフィールドがありますので、まずはお互いの情報交換を兼ねて、お会いしてお話できればと思います。

募集要項

あなたのエントリーをお待ちしています。

中途採用の募集要項、エントリーについてはアヤハグループのコーポレートサイトにて公開しています。
以下のボタンよりグループサイトをご覧ください。

AYAHA GROUP
RECRUITING