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「人、仕事」のこと

一人ひとりのビジョンが
アヤハの未来をつくる。

社員紹介

Staff Introduction

株式会社アヤハディオ
ディオハウス西ノ京店

大橋 繭

社会福祉学部卒
2007年入社

これまでのキャリアは?

売場づくりの楽しさを経験し、産休・育休を経て仕事復帰

ディオワールド草津店に配属され、初年度は新設された売場のオープン準備などに携わりました。翌年から家庭用品の担当となり、売場に自分の考えを反映でき、結果が数字に表れる面白みを実感するように。その後結婚・出産を経て、現在はディオハウス西ノ京店で主にサービスカウンターとレジを受け持っています。

出産・育児中の働き方を教えてください

状況に合わせてサポート制度を活用

育児休暇制度を2度利用しました。1人目は1年で復職する予定が、9月生まれで保育園入所が4月になるため半年間延長。2人目も2カ月延長させていただきました。
今は時短勤務制度を利用しています。遅出か早帰か、短縮は1時間か2時間かなど生活に合わせて決められ、残れるときは残業も。アヤハは法改正などへの対応も早く、すぐに制度も改めてくれるのでありがたいです。

子育て経験が仕事に役立ったことは?

子どもが教えてくれた、分かりやすい伝え方

子どもは一度言っただけでは理解してくれません。それで伝え方を考えるようになったんです。仕事でも、まだ知識の浅いアルバイトの方に教える際など、小学生に説明するつもりで口頭でも文章でも分かりやすい表現を心掛けるようになりました。

子育てしながらの仕事は大変ですか?

難しさはあるけれど、実現できています

夫の協力もあって何とかできています。家では役割分担を決め、例えば朝は夫が子どもを送り、夕方は私が迎えにいくなど。また、週2日の休みのうち1日は夫婦の、1日は子どもたちとの時間を大切にしています。

時短勤務だと生活に合わせやすい反面、仕事量はセーブされますが、勤務中は精いっぱいできることをしています。私は、複数の店舗を経験しているからこそ、今の店舗の改善点にも気付きやすいと思うので、そういう面でも貢献したいです。

将来叶えたい望みは?

女性が長く働き続けたくなる環境づくりを

この会社は育児経験者が多いので、例えば、全店の女性社員が気軽に見られる壁新聞のようなものがあれば、子育てと仕事の両立に関する情報共有ができて心強いですね。私も女性が長く働き続けられるような提案を何かして、皆さんと一緒に頑張っていきたいと思っています。

AYAHA GROUP
RECRUITING